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來源：吳皓琨  人民郵電報(bào)
       “2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)將快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐會(huì)進(jìn)一步加快?！北本┐髮W(xué)光華管理學(xué)院教授董小英表示。

       董小英及相關(guān)學(xué)者在參與國務(wù)院發(fā)展研究中心“2022年企業(yè)家在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略選擇與實(shí)踐推進(jìn)”這項(xiàng)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，“我國中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)積極穩(wěn)健但仍需助力的態(tài)勢(shì)?！?br />
       董小英認(rèn)為，企業(yè)家在國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展與推進(jìn)的過程中，扮演著重要的領(lǐng)軍者、推進(jìn)者和踐行者角色。“不少企業(yè)家對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)深刻，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略選擇理性務(wù)實(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)家認(rèn)識(shí)到，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅有利于企業(yè)尋求未來的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，有助于實(shí)現(xiàn)降本增效，也是客戶行為變化和政府政策引導(dǎo)下的必由選擇?！?br />
       董小英同時(shí)指出，領(lǐng)先企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中也扮演領(lǐng)頭羊和探路者的角色?！斑@些企業(yè)對(duì)數(shù)字化戰(zhàn)略高度重視，所以對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入更大、行動(dòng)更快、規(guī)劃更長遠(yuǎn)，數(shù)字化能力建設(shè)成熟度也更高?！?br />
       通過以上分析，董小英立足當(dāng)前復(fù)雜多變的國際局勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，面向2023年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了建議。

       一方面是要加強(qiáng)組織保障?！捌髽I(yè)不妨將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為‘一把手工程’，提高數(shù)字化戰(zhàn)略地位，并增加一把手主抓比例。數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備整體規(guī)劃和決策的關(guān)鍵能力。在組織體系上，可以設(shè)立專門負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的部門，以此強(qiáng)化數(shù)字化整體性和協(xié)同性要求。”

       另一方面，要增加數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入。董小英表示，當(dāng)前來看，中小企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面投入普遍不足，多數(shù)企業(yè)的技術(shù)投入集中在管理信息系統(tǒng)，信息化任務(wù)尚未完成，處于數(shù)字化發(fā)展的初級(jí)階段，整體數(shù)字化能力建設(shè)仍然偏弱?！捌髽I(yè)家對(duì)環(huán)境、現(xiàn)狀和未來看法越積極、越有信心，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)政策關(guān)注度越高，對(duì)數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型重視度越高，對(duì)數(shù)字化投入也越多。相應(yīng)的，在數(shù)字化能力建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理方面做得也越好，對(duì)財(cái)務(wù)績效和非財(cái)務(wù)績效的影響也更正向。”
       與此同時(shí)，董小英認(rèn)為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也正面臨著突出的困難?！皵?shù)字化人才和轉(zhuǎn)型方法論的缺失正是造成這種困難的重要原因?！?br />
       數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，涉及戰(zhàn)略、技術(shù)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理等多個(gè)專業(yè)?！罢?、高校、企業(yè)和社會(huì)組織應(yīng)就人才培養(yǎng)模式進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)自身尤其要加速戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字化落地推動(dòng)者等重點(diǎn)人才的選用育留，打造‘人才雁陣’。”

       此外，董小英還提出，政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新開發(fā)數(shù)字化人才聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，并提供更多的研究案例和公共知識(shí)產(chǎn)品。政府在制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策時(shí)，也應(yīng)更多考慮中小企業(yè)，要激勵(lì)大企業(yè)分享平臺(tái)能力資源，避免在不同規(guī)模企業(yè)中出現(xiàn)“數(shù)字鴻溝”。